پایگاه خبری سفیر ملت ؛ در همین راستا در توئیت اخیر دکتر خلیل کمربیگی، جامعه شناس ایلامی، ریشه نارضایتی‌های مکرر مردم، عملکرد ناصواب مدیران برخی دوایر و شرکت‌های دولتی تعبیر شده که ضعف و اختلال مدیریت آنان، خدمات رسانی مطلوب به مردم را تحت الشعاع قرار داده‌ است
به نظر می رسد مطالبه‌گری این پژوهشگر ایلامی در بستر توئیت، در واقع انعکاس ۴ تلنگر مسئولیت آور، خطاب به مراجع نخبگانی، دولتی و پارلمانی باشد؛

۱) تلنگر به نخبگان علمی و دانشگاهی که به واسطه سهمیه‌‌ی مناطق محروم در دانشگاه‌ها پذیرفته شده‌اند اما دغدغه محرومان و تهیدستان کف خیابان را نداشته و در هیاهوی سیاست‌بافی‌های روزمره بی‌حاصل و ژست‌های علمی و دانشگاهی، در برابر مطالبات مردم، خود را به کوچه علی چپ زده‌اند.

۲) تلنگر به مسئولان ارشد استان ایلام  و تلویحاً خطاب به نماینده عالی دولت در ایلام که سرنخ نارضایتی‌های مردم را در انتصاب برخی مدیران ناتوان و کم‌کار جستجو کند و برای رفع این نقیصه، اصلاح و تقویت مدیریت‌ها را با رویکرد مدیران جوان و نخبه، در دستور کار خود قراردهند.

۳) تلنگر به وزیرانی که در انتصاب مدیران شرکت‌های بزرگ و دوایر دولتی عریض و طویل که ارتباط وسیع و روزمره‌ای با آحاد مردم دارند، از جایگاه مدیریتی نخبگان، درک واقعی ندارند. لذا باید آنان را به چالش کشید که؛ وزارتخانه‌های متبوع آنان تاکی می خواهند انتصاب مدیران را فقط و فقط ازبین جناح‌های سیاسی و ستادهای انتخاباتی باز تعریف کنند؟

۴) تلنگر وهشدار به نمایندگان مجلس آتی که خطای برخی نمایندگان ادوار را تکرار نکنند و با دخالت‌های گاه و بیگاه خود در انتصابات، مدیران ضعیف با رزومه‌های فشل را به وزارتخانه‌ها تحمیل نکنند و با تلاش برای تحقق انتصابات منفعت طلبانه‌ی قومی، سیاسی و جناحی، جایگاه خانه ملت را تنزل ندهند.